Contenuto
- Definizione - Cosa significa regola aziendale?
- Un'introduzione a Microsoft Azure e Microsoft Cloud | In questa guida imparerai cos'è il cloud computing e in che modo Microsoft Azure può aiutarti a migrare e gestire la tua azienda dal cloud.
- Techopedia spiega la regola aziendale
Definizione - Cosa significa regola aziendale?
Una regola aziendale è, al livello più elementare, una direttiva specifica che limita o definisce un'attività commerciale. Queste regole possono applicarsi a quasi tutti gli aspetti di un'azienda, in argomenti diversi come i protocolli della catena di fornitura, la gestione dei dati e le relazioni con i clienti. Le regole aziendali aiutano a fornire una serie di parametri più concreti per un'operazione o un processo aziendale.
Le regole aziendali possono essere applicate ai sistemi informatici e sono progettate per aiutare un'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi. Il software viene utilizzato per automatizzare le regole aziendali utilizzando la logica aziendale.
Un'introduzione a Microsoft Azure e Microsoft Cloud | In questa guida imparerai cos'è il cloud computing e in che modo Microsoft Azure può aiutarti a migrare e gestire la tua azienda dal cloud.
Techopedia spiega la regola aziendale
Un modo in cui le regole aziendali contribuiscono a un quadro più chiaro di ogni dato processo aziendale è attraverso una sorta di concetto binario. In genere, gli esperti di teoria aziendale considerano una regola aziendale come vera o falsa. Qui, le regole aziendali possono essere utilizzate nella pianificazione aziendale in molti modi in cui vengono utilizzate per lo sviluppo di algoritmi nella programmazione. Un esempio è l'uso delle regole di business su un diagramma di flusso che mostra chiaramente come un caso vero o falso definito influenzerà assolutamente il passaggio successivo in un processo aziendale.
Le regole aziendali possono anche essere generate da necessità interne o esterne. Ad esempio, un'azienda può elaborare regole aziendali auto-imposte al fine di soddisfare i propri obiettivi di leadership o nel perseguimento del rispetto di standard esterni. Gli esperti sottolineano inoltre che mentre esiste un sistema di processi strategici che regolano le regole aziendali, le stesse regole aziendali non sono strategiche, ma semplicemente di natura direttiva.