Contenuto
- 1. Fai un po 'di esperienza (e sai come mostrarlo)
- 2. La preparazione è la chiave del successo
- 3. Preparati per l'intervista effettiva
- Nessun bug, nessuno stress: la tua guida passo passo alla creazione di software che ti cambia la vita senza distruggere la tua vita
- 4. Richiedi uno stage
- Consiglio finale
Fonte: Anakeseenadee / Dreamstime.com
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Cercare di entrare nel settore tecnologico può sembrare un compito scoraggiante, ma qui ci sono alcuni suggerimenti per aiutarti nella tua strada.
L'industria tecnologica è uno dei settori in più rapida crescita. I lavori tecnologici sono ben pagati e richiesti, oltre a guadagnare uno stipendio medio annuale superiore alla media, le persone appassionate di tecnologia apprezzeranno lavorare con alcune delle innovazioni più sorprendenti che il mondo abbia mai visto (come l'IA, la blockchain , veicoli a guida autonoma e molto altro). Sia che tu voglia diventare uno specialista della sicurezza informatica, un analista di dati o uno sviluppatore web, tuttavia, ci sono alcuni passaggi che dovresti prendere per massimizzare le tue possibilità di entrare nel settore tecnologico (suggerimento: spendere molto tempo su YouTube e non sono tra loro). Diamo un'occhiata.
1. Fai un po 'di esperienza (e sai come mostrarlo)
Quindi, vuoi ottenere il tuo primo lavoro, ma non hai abbastanza esperienza per essere un buon candidato. Tuttavia, non puoi fare alcuna esperienza finché non ottieni il tuo primo lavoro, giusto? Bene, anche se questo è un dilemma critico in molti settori, nella tecnologia non è necessariamente così. Ciò non significa che puoi fare esperienza senza lavorare affatto. Ma puoi ottenere abbastanza esperienza lavorando da solo e in definitiva fornire la prova che possiedi le competenze tecniche necessarie per il lavoro anche se sei un principiante. (Scopri la storia di un uomo di entrare nel settore tecnologico in Come ho ottenuto un lavoro IT senza un background tecnico.)
Ad esempio, Stephen Tullos, Service Manager presso My IT, ha suggerito che la costruzione di un laboratorio in casa potrebbe essere un ottimo modo per mostrare a un potenziale intervistatore "passione, fame e conoscenza pratica". Puoi iniziare a armeggiare, lavorando su piccoli progetti, e acquisire qualche esperienza utile che puoi facilmente descrivere. Non dimenticare che, dopotutto, la maggior parte delle persone che lavorano nella tecnologia sono nerd quanto te (me compreso).
Allo stesso modo, creare un buon portfolio di progetti che hai completato può essere un modo formidabile per mostrare le tue competenze. Anche se quei progetti (come videogiochi indipendenti o siti Web fatti in casa) sono tutt'altro che perfetti, possono fare molto per dimostrare i progressi che hai fatto come professionista. Più tempo dedichi a questi progetti, più passerai inevitabilmente quando arriverà il momento di descriverli al tuo intervistatore. Una presentazione unicamente spiritosa mostrerà anche la tua intelligenza e personalità.
2. La preparazione è la chiave del successo
Quando le aziende tecnologiche devono selezionare il candidato ideale, la prima cosa che cercano è una persona adatta. Lui o lei deve adattarsi all'industria, all'azienda e al ruolo - in questo ordine. Quanto sai del settore in cui lavorerai? Diciamo, ad esempio, che vuoi diventare un gestore di social media. Una domanda come "Cosa ne pensi del ruolo di VK nei social media russi?" Può sembrare stravagante ma - beh, ci si aspetta che tu sia informato tutti social media, non solo o Instagram. Anche chiacchiere apparentemente innocue sugli ultimi progetti di Zuckerberg potrebbero essere un trucco che il tuo intervistatore sta usando per sondare quanto ti adatti a quel settore. Tutto il tempo che passi studiando il tuo settore è tempo ben speso.
Ma questo è solo il problema più evidente. Se sei informato del settore in generale, come dimostri di appartenere quel particolare azienda? I tuoi ideali, le tue motivazioni e i tuoi obiettivi dovrebbero soddisfare quelli di quel marchio - e questo è qualcosa che dovresti dimostrare con molto più che dire "Amo i tuoi prodotti". Prenditi il tuo tempo alla ricerca dei valori fondamentali dell'azienda e alla loro comprensione. Leggi gli eventi più importanti che li coinvolgono, le notizie più recenti su di loro e guarda cosa hanno realizzato finora. Il tuo obiettivo è scoprire cosa si sovrappone ai tuoi valori, esperienze e abilità. Ci sei dentro per lo stile di vita, non solo per il salario.
3. Preparati per l'intervista effettiva
Anche se hai le giuste capacità e conoscenze per aspirare a un ruolo, l'intervista attuale rappresenta ancora un ostacolo per la maggior parte dei candidati. In realtà lo è il ostacolo per tutti i candidati tranne quello che viene assunto. Nel mondo della tecnologia, l'istruzione è meno importante della tua capacità di apprendere, crescere ed evolvere a tempo debito. Quindi, preparati a rispondere a domande su come potresti risolvere problemi pratici piuttosto che fare lunghe spiegazioni sul tuo livello di istruzione e gradi. Il networking può aiutarti a scoprire cosa stanno cercando i recruiter, e dire loro qualcosa che li impressionerà davvero e ti aiuterà a dimostrare il ruolo che cerchi.
Una delle domande più difficili che potresti finire per affrontare è "Qual è il tuo stipendio target?" Personalmente, odio sempre sentire questa domanda. Se ti viene chiesto per primo ti mette sempre nella posizione più debole per i negoziati, e non saprai mai se hai chiesto troppo o troppo poco, a meno che non abbia fatto qualche ricerca salariale. Dai un'occhiata a Glassdoor: puoi trovare molte informazioni da persone che lavorano in posizioni simili o Payscale per un approccio più generalista. Ma la risposta migliore è sempre quella di essere flessibile - non dare mai una risposta diretta come "Voglio almeno $ X". Dire qualcosa sulla falsariga di "La mia fascia di stipendio ideale è da $ X a $ Y, ma quello che voglio davvero è un'azienda che mi darà l'opportunità di crescere insieme al team e che mi darà la possibilità di migliorare me stesso e la mia carriera " generalmente funziona molto meglio.
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Non puoi migliorare le tue capacità di programmazione quando a nessuno importa della qualità del software.
4. Richiedi uno stage
A volte semplicemente non hai abbastanza esperienza per aspirare a un ruolo, in particolare uno con molte responsabilità, durante il tuo primo colloquio di lavoro. Tuttavia, non disperare. Molte aziende tecnologiche adorano assumere giovani stagisti per “far crescere” i propri futuri dipendenti, costruendo la loro fedeltà nel tempo. Anche se non stavano attivamente cercando un ruolo da stagista, non aver paura e chiediglielo. Uno stage prima della laurea è un modo straordinario per acquisire esperienza nel settore e quel tanto necessario know-how richiesto dai marchi più grandi.
Imparerai anche molto sull'attuale mercato del lavoro e su quanto sia impegnativa la vita lavorativa nella realtà. Un buon tirocinio ti insegnerà come essere competitivo e può impedirti di fare errori di cui ti pentirai più avanti nella vita, come passare troppo tempo a specializzarti in un campo che a lungo termine potrebbe non piacerti. E non dimenticare che non importa davvero se lo stage viene pagato o meno - se hai la possibilità di lavorare per Apple o Microsoft, non perdere l'occasione. (Per ulteriori consigli, consultare Responsabilità della propria carriera: consigli di professionisti IT esperti.)
Consiglio finale
Il miglior consiglio che posso dare personalmente a tutti i giovani appassionati di tecnologia in cerca di lavoro là fuori è: non preoccuparti troppo. Anche se è vero che questo settore è altamente competitivo, il mondo della tecnologia è comunque pieno di persone "illuminate" ed è, quindi, una delle più accessibili. Le persone che lavorano nella tecnologia devono necessariamente essere persone di mentalità aperta che sono abbastanza flessibili da adattarsi continuamente ai cambiamenti.
Quindi, non preoccuparti di trovare il lavoro migliore al primo tentativo. Se hai il talento e le capacità giuste, è solo questione di tempo prima che qualcuno ti "scopra" e ti offra un ruolo che ti si addice davvero.