Reality Check: qual è la differenza tra un CTO e un CIO?

Contenuto

Il ruolo di Chief Information Officer
Il ruolo di Chief Technology Officer
Differenze e somiglianze
Scegliere l'uno sull'altro all'interno di un'azienda
Potenziali opportunità di lavoro
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Questi due lavori hanno molte somiglianze, ma sono abbastanza diversi che un numero crescente di aziende sta optando per colmare entrambi.

È qui, è successo: la tecnologia ora gioca un ruolo praticamente in ogni azienda a cui puoi pensare. Cosa significa se l'IT è un nuovo lavoro e molti di più mentre le aziende continuano ad espandere la loro tecnologia e il personale IT. Questo significa anche un numero crescente di ruoli di leadership. Potresti già sapere che nell'IT ci sono due posizioni dirigenziali molto importanti: Chief Information Officer (CIO) e Chief Technology Officer (CTO). Sebbene molte persone li confondano, i due lavori sono piuttosto diversi. Qui diamo un'occhiata a CTO, CIO e perché un'azienda potrebbe scegliere l'una rispetto all'altra. (Scopri come appare la vita dalla suite executive in Come diventare un direttore IT: Suggerimenti dall'alto.)

Il ruolo di Chief Information Officer

Un Chief Information Officer (CIO) è un dirigente all'interno di un'azienda il cui ruolo è quello di agire come stratega tecnologico interno. Questa persona deve comprendere le esigenze aziendali dell'azienda ed essere informata sulle tecnologie utilizzate.Solitamente riferisce all'amministratore delegato e fornisce una visione per il futuro dell'azienda, in termini di tecnologia e come può contribuire al successo dell'azienda. Il CIO collabora anche con altri dirigenti aziendali dell'azienda per comprendere i suoi meccanismi interni e le sue esigenze. Il CIO è, in sostanza, un dirigente IT aziendale che comprende sia il lato aziendale sia quello tecnologico del business, e come si adattano insieme.

Il ruolo di Chief Technology Officer

Anche il Chief Technology Officer (CTO) è una posizione esecutiva, ma questa persona può essere descritta come più di un ingegnere tecnico - e il miglior ingegnere all'interno di una singola azienda. Il CTO guida spesso la ricerca e lo sviluppo (R&S) in relazione allo sviluppo del prodotto sia per i prodotti attuali che per quelli futuri. Pertanto, mentre il CIO utilizza la tecnologia per risolvere i problemi organizzativi, il CTO supervisiona lo sviluppo di nuove tecnologie, sia per l'uso all'interno dell'azienda sia per la vendita sul mercato. Il CTO avvia inoltre iniziative relative ai prodotti che l'azienda offre o ha il potenziale per sviluppare, nonché piani di aggiornamenti o transizioni relativi alla tecnologia o all'hardware utilizzati all'interno dell'azienda. Il CTO riferisce al CIO o al CEO, a seconda delle dimensioni dell'azienda e della struttura aziendale. (Scopri di più su come questi due ruoli lavorativi interagiscono in CFO e CIO: come appianare i ruoli in conflitto.)

Differenze e somiglianze

Esistono molte somiglianze e differenze tra il CIO e il CTO. Entrambi i lavori richiedono leadership, conoscenza del business e una solida conoscenza della tecnologia e del business. Sia il CIO che il CTO dovrebbero anche essere pensatori strategici in termini di business e tecnologia. Tuttavia, mentre il CTO si concentra principalmente sulla linea di fondo, l'attenzione dei CIO è sulla linea di fondo del business. Idealmente, il CTO guida le fasi di sviluppo del prodotto di un'azienda, mentre il CIO gestisce i dipartimenti IT.

Scegliere l'uno sull'altro all'interno di un'azienda

Dal punto di vista della compagnia, entrambi i ruoli o le posizioni hanno molto da offrire. Alcune aziende sono note per l'utilizzo intercambiabile e per avere un leader che svolge il carico di lavoro per entrambe le posizioni. Tuttavia, molte grandi aziende nelle industrie basate sulla tecnologia optano per entrambe le posizioni a causa della necessità di specializzazione.

Ci sono così tanti nuovi prodotti e tecnologie che potrebbero avvantaggiare molte aziende e il CIO è davvero una posizione estesa a tempo pieno. D'altra parte, se un'azienda è grande, ci sono anche molte pratiche aziendali e tecnologiche interne che devono essere costantemente aggiornate e perfezionate. Questo è un lavoro per un CTO. E, naturalmente, sia il CTO che il CIO devono lavorare con altri dipendenti per garantire la prosperità dell'azienda.

Potenziali opportunità di lavoro

Se vuoi raggiungere una di queste posizioni, probabilmente dovrai prima dimostrare il tuo ruolo all'interno di un'azienda o di società precedenti, in relazione alla leadership tecnologica. In generale, entrambe queste posizioni richiedono una vasta esperienza e conoscenza del campo, in generale. Tuttavia, una volta che sei in grado di scegliere di andare in una direzione o nell'altra, quella che scegli dovrebbe dipendere da dove prevedi il tuo sforzo futuro. Se vuoi concentrarti sui processi aziendali interni legati alla tecnologia, ti adatteresti naturalmente al ruolo del CIO. D'altra parte, se desideri concentrare i tuoi sforzi sulle tecnologie esterne e lavorare con clienti o prodotti al di fuori dell'azienda, dovresti cercare una posizione CTO.

Un altro modo di vedere questo è se hai molte conoscenze di business, vuoi sviluppare abilità di business oltre alle competenze IT o vuoi semplicemente concentrarti su conoscenze IT e tecnologiche. Se si desidera anche utilizzare o sviluppare le capacità aziendali, la posizione del CIO si adatta meglio. Nonostante queste differenze, entrambe le posizioni richiedono esperienza di leadership, conoscenza aziendale interna e conoscenza IT. (Ulteriori informazioni sulle carriere di gestione IT nella sezione Carriere di gestione IT.